Déployez rapidement une solution d’activité physique et bien-être pour réduire les arrêts de travail, sans investissement lourd ni projet complexe.
Moins d’arrêts de travail.
Plus de prévention.
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Du sport prêt à l’emploi
Vos enjeux
- Prévenir les risques santé avant qu’ils n’impactent la production
- Améliorer la qualité de vie et les conditions de travail (QVCT)
- Mettre en place une démarche prévention concrète et visible
- Réduire les coûts liés aux arrêts maladie et aux TMS
- Déployer une solution simple, accessible à tous les collaborateurs
Vos contraintes
- Peu de temps et de ressources pour piloter un projet complexe
- Difficulté à engager les collaborateurs et ce, dans la durée
- Budget limité pour les actions QVCT
- Besoin de résultats visibles rapidement
- Hétérogénéité des profils de tous vos collaborateurs
FizzUp est là, vous êtes au bon endroit.
FizzUp vous aide à passer à l’action en moins de 3 semaines
FizzUp vous apporte une solution sport & bien-être clé en main pour accompagner vos équipes au quotidien.
Sans développement interne
Sans infrastructure complexe
Sans mobiliser lourdement vos équipes RH ou IT
Configurez, déployez et animez en autonomie.
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La solution UpCare de FizzUp
Une solution complète, pensée pour s’adapter à vos contraintes :
Mise en place
rapide et efficace
Accessible
sur mobile ou web
Création de séances sur mesure
pour vos contraintes métier
Solution réplicable
pour toutes vos équipes, sur tous vos sites (production, bureau, logistique, terrain…)
L’application UpCare de FizzUp s’intègre facilement dans le quotidien de vos équipes en solution multi-sites.
Demander une démoPourquoi FizzUp
Votre application clé en main
en 3 semaines chrono
Création sur mesure de
+10 séances de sport par jour
Entreprise 100% française 🇫🇷
10 ans d’expérience dans le coaching sportif et bien-être digital
Les bénéfices attendus avec
l’application UpCare de FizzUp
Pour l’entreprise*
6 à 9%
de gain de productivité
+ 4 à 14%
de rentabilité supplémentaire
30 à 40%
de réduction de l’absentéisme
Pour le salarié*
+ 6 ans
retardement de l’âge de la dépendance
+ 3 ans
d’espérance de vie
+ 30 à 34€
par an d’économie sur son budget santé
Un collaborateur désengagé coûte 14 800€ à son employeur
63,8% de ces coûts sont maîtrisables, à partir du moment où les entreprises décident d’agir sur la santé et la QVT**
39% des dirigeants ayant pour projet de mettre en place des activités physiques au sein de leur entreprise déclarent rencontrer des difficultés
Pour 44%, les difficultés sont liées à des contraintes d’organisation (manque de temps ou de ressources humaines)***
* La performance économique de l’activité physique et sportive en entreprise, Etude Goodwill management, 2015
** Etude IBET, groupe Apicil et le cabinet Mozart Consulting
*** Baromètre 2024 du sport en entreprise, Harmonie mutuelle et A.S.O.